ESGデータ
環境（Environment）
| 項目 |
単位 |
2022年8月期 |
2023年8月期 |
| 電力使用量 |
Kwh |
843,215 |
843,502 |
| 再生可能エネルギー使用量 |
Kwh |
0 |
123,271 |
| 再生可能エネルギー使用率 |
％ |
0.0 |
14.6 |
| CO2排出量（Scope1+Scope2）（注）3、4 |
t-CO₂ |
396 |
333 |
(注)当社及び国内外の連結子会社を対象としています。
株式会社トレードワークスが運営する小売店舗（５店舗）のうち、把握が不能である１店舗のCO2排出量及び電力使用量は含んでいません。
環境省・経済産業省公表「電気事業者別排出係数」、環境省公表「算定・報告・公表制度における算定方法・排出係数一覧」及び中華人民共和国生態環境部公表データを使用しています。
CO2排出量はScope1及びScope2の概算値です。
社会（Social）
〔国内〕は当社及び国内連結子会社を対象、記載のない項目は当社及び国内外連結子会社を対象としています。
| 項目 |
単位 |
2022年8月期 |
2023年8月期 |
|
社員数
|
人 |
442 |
455 |
| 人 |
208 |
208 |
| 人 |
234 |
247 |
| パートタイマー（年間平均雇用人員） |
人 |
133 |
139 |
| 平均年齢（パートタイマー除く） |
|
グループ全体
|
歳 |
33.9 |
34.4 |
| 歳 |
37.0 |
37.8 |
| 歳 |
31.1 |
31.5 |
| 平均勤続年数（パートタイマー除く） |
|
グループ全体
|
年 |
6.7 |
6.4 |
| 年 |
7.8 |
7.7 |
| 年 |
5.8 |
5.4 |
| 女性社員 |
| 女性社員比率 |
％ |
52.9 |
54.3 |
| 女性管理職比率 |
％ |
23.6 |
26.4 |
| 外国人社員 |
| 外国人社員比率 |
％ |
8.4 |
9.0 |
| 外国人管理職比率 |
％ |
5.7 |
5.7 |
| キャリア採用社員 |
| キャリア採用社員比率 |
％ |
46.8 |
42.0 |
| キャリア採用管理職比率 |
％ |
57.5 |
55.7 |
|
|
|
|
| 採用人数 |
|
新卒採用
新卒採用者比率
|
人 |
34 |
37 |
| 人 |
14 |
11 |
| 人 |
20 |
26 |
| ％ |
47.2 |
42.0 |
|
キャリア採用
キャリア採用者比率
|
人 |
38 |
51 |
| 人 |
10 |
22 |
| 人 |
28 |
29 |
| ％ |
52.8 |
58.0 |
|
|
|
|
| 平均年収〔国内〕 |
|
グループ（国内）
|
千円 |
4,453 |
4,903 |
| 千円 |
6,415 |
7,293 |
| 千円 |
5,666 |
6,474 |
| 千円 |
3,969 |
4,270 |
| 千円 |
3,721 |
4,072 |
| 男女の賃金差異〔国内〕 |
|
グループ（国内）
|
％ |
65.7 |
66.6 |
| ％ |
79.2 |
79.6 |
| ％ |
88.3 |
88.8 |
| ％ |
93.8 |
95.4 |
| ％ |
65.4 |
60.0 |
|
|
|
|
| 育児休業取得率〔国内〕 |
|
グループ（国内）
|
％ |
50.0 |
89.5 |
| ％ |
20.0 |
50.0 |
| ％ |
66.7 |
107.7 |
| 育児短時間勤務制度利用者〔国内〕 |
|
グループ（国内）
|
人 |
21 |
21 |
| 人 |
0 |
0 |
| 人 |
21 |
21 |
| 有給休暇取得〔国内〕 |
| 有給休暇取得率 |
％ |
93.0 |
93.2 |
| 有給休暇平均取得日数 |
日 |
16 |
14 |
(注)出産した社員又は配偶者が出産した社員が、翌期以降に育児休業を取得することがあるため、取得率が100％を超えることがあります。
ガバナンス（Governance）
取締役会
| 項目 |
単位 |
2022年定時総会後 |
2023年定時総会後 |
取締役人数
- 女性取締役
- 女性取締役比率
- 社外取締役
- 社外取締役比率
|
人 |
7 |
8 |
| 人 |
2 |
3 |
| ％ |
28.6 |
37.5 |
| 人 |
3 |
4 |
| ％ |
42.9 |
50.0 |
取締役会出席状況
| 氏名 |
役職名 |
単位 |
2022年8月期 |
2023年8月期 |
| 石川 諭 |
代表取締役会長(議長) |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 千葉 啓一 |
代表取締役社長 |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 北山 善也 |
取締役 |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 猪口 祐紀子 |
取締役 |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 佐々木 稔郎 |
常勤監査等委員(社外取締役) |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 櫟本 健夫 |
監査等委員(社外取締役) |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 松尾 祐美子 |
監査等委員(社外取締役) |
回 |
16/16100％ |
16/16100％ |
| 上田 隆司 |
監査等委員(社外取締役)（注） |
回 |
13/13100％ |
3/3100％ |
(注)上田隆司氏は、2021年11月26日に就任し2022年11月29日開催の第36期定時株主総会終結の時をもって退任したため、出席対象の開催回数が他の取締役と異なります。
監査等委員会出席状況
| 氏名 |
役職名 |
単位 |
2022年8月期 |
2023年8月期 |
| 佐々木 稔郎 |
社外取締役(委員長) |
回 |
14/14100％ |
14/14100％ |
| 櫟本 健夫 |
社外取締役 |
回 |
14/14100％ |
14/14100％ |
| 松尾 祐美子 |
社外取締役 |
回 |
14/14100％ |
14/14100％ |
| 上田 隆司 |
社外取締役（注） |
回 |
11/11100％ |
3/3100％ |
(注)上田隆司氏は、2021年11月26日に就任し2022年11月29日開催の第36期定時株主総会終結の時をもって退任したため、出席対象の開催回数が他の取締役と異なります。
報酬委員会出席状況
| 氏名 |
役職名 |
単位 |
2022年8月期 |
2023年8月期 |
| 石川 諭 |
代表取締役会長(委員長) |
回 |
4/4100％ |
5/5100％ |
| 佐々木 稔郎 |
常勤監査等委員(社外取締役) |
回 |
4/4100％ |
5/5100％ |
| 櫟本 健夫 |
監査等委員(社外取締役) |
回 |
4/4100％ |
5/5100％ |